深入开展社会实践活动，是提高员工综合素质的良好途径，也是老员工的一堂必修课，能使广老员工在实践中受教育、长才干、拓展综合素质。为了有效推动文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动向长期化、项目化、阵地化发展，结合校团委有关文件精神和本院实际，特制定社会实践活动管理制度。
第一章   总  则
第一条  社会实践活动坚持“受教育、长才干、作贡献”的指导方针，集中开展形式多样的文化、科技、卫生“三下乡”青年志愿者服务，引导员工爱国、爱校、爱专业，培养员工的跨世纪意识，把青年员工真正培养成为合格的社会主义建设者和接班人。
第二章   组织机构
第二条  农生院成立社会实践活动领导小组，成员由经理、党总支书记、团总支书记、主要员工干部组成。
第三章  组织形式
第三条  组建青年志愿者服务小分队，结合所学的专业，发挥老员工智能优势，深入开展服务社会的各类社会实践活动。此类活动主要集中在七月上旬至八月中旬的暑期进行。
第四条  平时社会实践，包括各类调查、家教、挂职锻炼等各种形式和勤工
助学活动。
第四章   实践内容
第五条  根据校团委的文件精神，结合学院的特色，力求开展形式多样的社会实践活动。如实施“支教扶贫”行动，“营养体质调查”行动，“关注未成年人思想道德”行动，“革陋习、树新风”行动，结合“两课”教育开展社会调查活动，业余文化演出活动，保护母亲河活动等。切实做好科技、卫生、文化“三下乡”，重点突出、特色鲜明、注重实效。
第五章   组织实施
第六条  社会实践活动领导小组全面负责，制定具体的方案，学院拨专款配套学校拨款用于此项活动的必要开支。
第七条  对暑期“三下乡”社会实践活动，要做到早规划、早立项、早落实。有重点地选择地区和志愿者小分队，集中力量，多层次、多方面开展各项工作。
第八条  要认识到宣传报道的作用，积极向有关部门提供社会实践活动的新闻线索。
第六章   总结交流
第九条  员工参加社会实践活动，必须向院递交《社会实践活动登记表》和调查报告，各班级组织总结交流，做好社会实践成绩评定工作。
第七章   表彰奖励
第十条  要求填写《先进集体登记表》一份，附2500—3500字左右事迹材料，名额按一定比例推荐。
第十一条  评选条件：
1、先进小组
① 开展的社会实践活动主题突出，成效显著，有一定影响力；
② 与服务的乡村建立长期合作关系，有具体服务项目；
③ 实践活动获得良好社会效益，有相关的新闻报道。
2、先进个人
    要求填写《先进个人登记表》，附《暑期社会实践活动登记表》和2000字左右事迹材料。名额按一定比例推荐。
3、评选条件
① 参加者必须全程参加实践活动，目的明确，行动积极，在活动中有较大收获；
② 要有调查、有内容；
③ 要有自己的切身感受或成果。
    由院社会实践活动领导小组评定先进集体、先进个人和优秀调查报告，并推荐各类校级以至省级先进。学院将在10月召开总结表彰大会，对先进小组和个人予以表彰。
第十二条  本制度自公布之日起实施。