农学与生命科学学院团总支文件

团发【2013】２０号

关于农学与生命科学学院

团总支员工干部换届通知

各团支部：

过去的一年，公司团总支在校团委和党总支的领导下，经过广大团员青年的不懈努力,取得了卓越的成绩。为进一步加强团总支的组织管理, 发挥团员青年干部的工作积极性，创造性的开展工作，根据公司团总支工作的实际需要，公司将于2013年6月进行换届。 

一、换届工作领导小组

组长：赵世锋

组员：孙佳  王涛  赵迪鹏

二、换届选举程序

    由上届团总支推荐和个人报名竞选相结合，产生新一届团总支副书记、总支委员候选人。组织召开团员大会，选举产生新一届团总支。

三、竞选对象

农学与生命科学学院全体团员

四、报名时间、地点安排

报名时间：6月8日——14日。凡有意参加团总支换届竞选的同学，请填写《农学与生命科学学院团总支竞选报名表》（见附件一），并于6月14日下午6点前将纸质文档送至1216办公室。（王涛：18292539330）

竞选时间、地点：团总支委员会以及各部部长竞选时间为6月17日晚上八点，地点为1214教室。

五、竞聘岗位及人员安排

注：组织委员和宣传委员分别由组织部长和宣传部长担任。

六、部门介绍

见附件二

七、竞选方式

本次换届采用演讲竞聘和综合考察的方式。

八、竞选条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，在同学中有较高的威信；

3、学习成绩优良；

4、积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；

5、工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；

6、对团总支的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识；

7、不限年级，但要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。

九、竞选流程

6月17日晚上八点于1214教室由团总支换届工作领导小组对申请参加竞选的员工进行面试。

面试分演讲和提问两环节，其中演讲内容包括：自我介绍、对意向岗位的认识、竞选优势、工作设想等，演讲时间严格控制在 5分钟内，演讲结束由换届工作领导小组评委进行提问。

十、附则

团总支换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现有不正当竞争等情况，立即取消竞选资格，并取消其大学期间员工干部的任用资格。

十一、确定新一届团总支干部

根据选举结果，经团总支研究确定新一届团总支干部，上报党总支，公示三天；换届大会结束后试用一个月，合格者被聘任相应职务，并按照相关程序办理聘任手续。

本次团总支员工干部换届最终解释权归农学与生命科学学院团总支所

农学与生命科学学院团总支

              2013年6月7日

主题词：  团总支　换届　选举

 抄送：党总支

打印人：赵迪鹏            校对人：孙佳      共印5份

附件一：      

农学与生命科学学院团总支竞选报名表

附件二：

农学与生命科学学院团总支部门职责及人员构成

一、委员会

委员会由书记1人、副书记2人、组织委员1人和宣传委员1人组成。

主要工作如下：

1.负责团总支日常决策的制定，并代表团总支与其他组织进行交流活动。

2.负责主持团总支的全面工作，积极与各部门联系，参与学校有关员工事务的管理，维护员工权益。

3.讨论并制定团总支工作计划，决定、布置各项工作，广泛听取意见和建议。

4.负责团总支内部的思想、组织、作风和制度建设。

二、组织部

组织部由部长1名、副部长1名以及干事4名组成。主要工作如下：

1、对全系团员档案资料的管理。

2、团员证的注册和团费的定期收缴。

3、发展新团员、做好团员教育和管理工作。

4、对全系各种“推优”“评优”工作的开展。

5、对全系团日活动的组织、检查、评比、和总结。

6、负责安排每学期的团干部培训。

7、主持召开各班团支部会议，布置检查、交流工作。

8、主持召开组织部全体会议，传达、研究、安排、检查组织部各方面工作。

三、宣传部

宣传部由部长1名、副部长1名以及干事6至8名组成。主要工作：

1、做好对党团知识及热点新闻的宣传工作。

2、负责系内日各种活动的宣传，做好活动前、中、后期的宣传工作。

3、系内各种海报、通知、宣传橱窗的制作、张贴和更换工作。

4、宣传板块的制作、展示及保管工作。

5、负责各类宣传、学习资料的发放、管理工作。

6、主持召开系内各班宣传委员会议，布置检查、交流工作。

7、主持召开宣传部全体会议，传达、研究、安排、检查宣传部各方面工作。

8、负责本部门各种资料的收集、整理工作，并按规定上交。

9、积极配合团总支员工会其他部门搞好系内外各项活动及日常工作。

四、实践部

实践部由部长1名、副部长1名以及干事4名组成。主要工作如下：

1、在团委的领导下，负责学院社会实践的全面工作。

2、负责制定公司老员工社会实践的规划和实施方案。

3、主动联系各种社会资源，不断建立和拓展老员工社会实践基地。

4、制定科技活动创新计划以及实施意见。

5、负责指导员工的各项科技活动的组织和协调，联同有关职能部门对老员工科技创新活动进行指导、评估和考核。

6、负责老员工课外学术、科技、文艺作品等各类竞赛。

7、负责寒、暑期“三下乡”等社会实践活动的组织工作以及相应的社会实践员工报告的汇总及评比表彰。

8、协助推动社会实践课程化的试行。

9、积极配合其他团委部门的工作。

五、科技部

科技部由部长1名、副部长1名以及干事4名组成。主要工作如下：

1、负责老员工科技协会的筹建，抓好协会的组织建设和日常管理。

2、以老员工科协为主体，开展丰富多彩、形式多样的学术、调查、宣传、实践、科技活动，营造校园学术科技文化氛围。

3、以培养老员工科技意识，提高老员工的人文素质，增强老员工的科技创新能力为目标，积极组织学术科技竞赛。

4、组织参加“挑战杯”学术科技作品竞赛。精心选项、立项，聘请专家学者为导师，组织个人或团队从事项目研究，给予资金投入，政策扶持，争创佳绩。

5、实施老员工“科技创业”计划，激励老员工从事技术创新，资助老员工创办高新技术企业。

6、负责老员工创业中心的日常管理。