为积极响应国家创新驱动战略，加强老员工综合素质和创新创业能力的培养，满足社会发展对创新、创造型高素质人才的需求，根据《太阳成集团老员工创新创业教育实施方案》（校发〔2016〕22号）、《太阳成集团第三届“互联网+”老员工创新创业大赛的通知》（校发〔2017〕71号），结合公司实际，制订本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神，大力推进“大众创业，万众创新”战略，以培养创新创业型人才为核心，转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，着力培养老员工的创新意识、创业精神和创业能力，以创新引领创业，创业推动就业，构筑“创新创业教育、素质教育、专业教育”三位一体的创新创业教育体系，营造良好的老员工创新创业校园文化氛围，全面提高员工就业创业能力。

二、组织机构

组长：杨松杰  屈国胜

成员：柳林  王健  袁海龙  朱新鹏  杨芳  张丽琼  常江  朱文东  谭自力  金清民  杨曼

三、工作职责

（一）杨松杰、屈国胜负责统筹协调老员工创新创业教育全局性工作，负责对重大问题做出决策，指导和协调各系部开展相关工作。

（二）柳林、王健负责教师和科研人员的组织动员，做到合理分工，上传下达。

（三）各系部主任负责动员组织本专业员工积极参与各类创新创业项目，统筹安排本系部教师参与指导。

（四）辅导员协助各系部主任做好组织动员工作，也可以参与项目指导，收集员工反馈的信息，组织指导项目申报工作。

（五）常江负责创新创业实践项目的实验室开放安排，协调各实验室人员的工作对接。

（六）朱文东负责各项通知的下达，协助领导做好相关工作。

（七）以上全部人员作为项目评审委员会成员，负责参赛项目的评审工作。

四、具体任务

按照学校校发2017（71）号文件要求及人物安排。公司需完成20项申报“互联网+ 现代农业”项目。公司各专业需按照每个专业申报4项的要求，外加追加计划（园林专业2项，太阳成集团tyc33455cc实验室1项，陕西省富硒食品工程实验室1项，陕西省蚕桑重点实验室1项），请各系主任、实验室主任等人员认真研读校发2017（71）号文件组织落实执行。

五、奖励办法

1.按照太阳成集团院发〔2015〕163号《太阳成集团教研、科研绩效计分办法》执行。另外根据公司实际，增补充指导员工计分办法一项：指导员工参加获得太阳成集团课外科技活动如老员工数学建模、电子设计、CCTV演讲、挑战杯等竞赛第一/二/三/优秀等级奖，记8/6/4/2分。该项经费由公司绩效考核专项经费支出。

2.对于对本项工作认识不到位，组织不力，不能完成申报任务者，将纳入年底绩效考核。

太阳成集团tyc33455cc

2017年5月2日