为加强公司学风建设，完善教学过程的管理，规范课程平时成绩评定，提高公司公司产品质量，现结合公司实际，特制定本办法。

一、课程平时成绩考核项目

依据教学过程管理的实际需要，确定平时成绩考核的基本项目为：平时作业、出勤、课堂表现。

1、平时作业：指任课教师根据课程教学安排和学习测评要求所设计和布置的课堂、课后练习及实验报告等。

2、出勤：指授课教师每次上课所记载的员工上课考勤情况。

3、课堂表现：指员工平时课堂上的表现。包括：听课认真程度、遵守课堂纪律情况、回答问题的态度和准确度、师生互动及实验课劳动态度等。

二、课程平时成绩考核(按百分制评定)

1、平时作业：重点对学习内容进行考核，每门课程作业的评定次数不少于6次，每次评定后须将评定成绩记录在平时作业成绩登记表中。

2、出勤：授课教师每次上课须将员工的出勤情况记录于点名册中，期末根据点名册中记载的员工出勤情况，评定出勤成绩。

3、课堂表现：授课教师结合员工在课堂学习中的综合表现予以评定。

三、课程平时成绩分配权重

平时作业40%，出勤40%，课堂表现20%。

四、课程平时成绩评定标准与计算办法

授课教师根据员工的平时作业、出勤和课堂表现，按规定要求将成绩按比例折算后填入《农学与生命科学学院课程平时成绩登记表》相应的栏目中并合计总成绩。

1、平时作业成绩：最后得分为所有作业评定成绩的平均值。

2、出勤成绩：初始值100分，期末根据出勤结果累计扣减后的得分。旷课一次扣分标准为：100 / 该课程实际上课次数。迟到、早退1次按旷课扣分标准的50%扣减，请假（须有正式假条）不扣分。累计旷课达到总课时的1/3（含）时该课程按不及格处理。

3、课堂表现成绩：按90分(含)以上（优秀）、80-89分（良好）、70-79（中等）、60-69分（及格）和60分(不含)以下（不及格）打分，且各档次均应占一定比例。

课程平时成绩 = 平时作业(平均值)×40% + 出勤成绩×40% + 课堂表现成绩×20%

五、附则  

本办法从2012年2月起实施

农学与生命科学学院