为了进一步推动2024届茶学专业毕业生就业工作，深入了解毕业生思想动态，于4月24日下午在产教融合大楼茶艺室召开了就业推进会。党总支书记孙保本、经理王健、学工办主任谭自力、茶学系所有教师及9名毕业生代表参加会议，茶学系系主任李冬花主持会议。

座谈会上，系主任李冬花首先让毕业生们对目前的就业情况以及自身对就业的感想与困难进行了交流，随后老师们结合本专业的特色、就业特点等为每一位员工进行了深入分析、精心指导，鼓励尚未就业的毕业生抓住春招的尾巴，积极就业。

接着王健结合自身工作经验为大家提出中肯建议。他指出，就业不仅是对大学四年学习实践成果的检验，更是实现人生理想和社会价值的必由之路和必要平台。他强调，科学的求职理念和就业心态在求职过程中至关重要。毕业生们应该摒弃功利化的就业观念，避免过于追求眼前的利益，而是要结合自身的专业背景、岗位需求以及长远发展进行科学的职业选择。他提醒毕业生们要摆脱路径依赖，不要过分依赖过去的经验或固定的模式，而是要勇于尝试新的领域和机会。同时，他也希望毕业生们能够避免出现就业空档期，合理规划自己的职业生涯，确保顺利过渡到职场。

随后谭自力针对每一位毕业生提出的思想困惑，都一一进行了深入的解答。同时，他也对各位毕业生的就业能力表示了高度的肯定，认为他们在大学期间所积累的知识和技能，完全能够应对未来的职场挑战。他还鼓励毕业生们要提高就业意识，充分认识到就业对于个人成长和发展的重要性。他特别强调了积极参加学校招聘会的重要性，认为这是一个展示自己的平台，也是一个与用人单位直接交流的机会。他希望毕业生们能够充分利用这个机会，为自己的老员工涯画上一个圆满的句号。

最后孙保本就当前毕业生的就业现状提出了两点殷切的希望。他首先指出，当前社会竞争激烈，就业压力较大，因此毕业生们要摒弃慢就业的思想，积极投身就业市场。他鼓励毕业生们要勇于面对挑战，不断提升自己的实践能力和经验，为未来的职业发展奠定坚实的基础。其次，要树立正确的就业观和择业观的重要性。他认为，毕业生们应该根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择合适的职业方向。他特别提出了“先就业、后择业”的理念，认为在职业生涯的初期，应该先找到一个能够施展才华的平台，积累经验，然后再根据自己的发展情况和市场需求做出更明智的职业选择。

座谈会上毕业生们敞开心扉、踊跃发言，师生交流融洽、气氛热烈。通过此次会议，进一步了解了茶学专业毕业生的所需所求，为下一步就业精准帮扶工作奠定良好基础。

撰稿/尹旭超；摄影/常娜；审核/杨芳；发布/王中兴