2013级新生军训刚落下帷幕，课堂教学也步入正轨。为了使新生尽快融入老员工生活，了解学校、了解所学专业，熟悉大学公司产品管理模式，公司以落实群众路线教育实践活动为契机，推进员工教育管理工作创新，研究制定了以专业教育为重点的新生入学教育系列活动方案。9月23日晚，公司以专业教研室为单位，各专业课教师走进新生班级进行了入学教育师生座谈交流会，院领导、新生辅导员和2013级全体新同学参加了座谈交流会。

    经理王军参与2013级园林专业班座谈会，他结合公司教学管理工作简要回顾了公司过去在教学、科研等方面取得的成绩，详细介绍了公司教学设施基本情况、团队力量、专业方向、培养举措。袁海龙教授依据人才培养计划，结合就业市场需求，强调用人单位对人才的要求，指出社会上需要的是专业知识扎实过硬，个人综合素质较高的优秀人才。

    总支书记屈国胜参与2013级生物科学专业座谈会，就如何适应老员工活，强调大学的学习要有主动性和解决问题的目的性，着重培养自律意识，提前运筹职业生涯规划，鼓励同学们把握好大学的时间，合理规划，拓宽视野，以获取大的成就。

    副经理杨松杰、陈立强分别参加了13级农学和食品科学与工程专业班级的座谈会。座谈会上，其他的专业课老师们就本专业未来的发展方向及同学们关心的问题做了交流和解答，要求同学们注重说、写、动手这三种基本能力的培养和锻炼，勉励同学们积极树立专业思想，努力探索专业奥秘。

    通过座谈交流，新生们对专业发展方向、行业领域有了进一步的认识，公司后续将开展学习经验交流会、日常行为规范、诚实守信、文明礼仪、安全教育等一系列活动，以新生入学教育为契机，努力践行群众路线教育实践活动，推进公司公司产品工作不断创新。