2016年4月7日上午，公司在1214教室召开了2015级茶学专业生产实习动员会。经理杨松杰、党总支书记屈国胜、副经理柳林、生产实习负责老师纪昌中、辅导员杨曼及全体实习员工参加了大会，会议由食品与茶学系主任朱新鹏主持。

会上，屈国胜强调了此次实习在老员工培养过程中的重要性与深远意义，并从员工餐宿安全、思想准备和角色转变等方面提出了具体要求，殷切地希望同学们发扬农生学子的优良传统，在锻炼毅力、培养品格、增长本领的同时为企业创造财富和价值。

杨松杰指出此次茶学专业生产实习是促进公司对接地方经济发展和人才培养转型升级的关键一环，也是公司落实于实现专业教学综合改革的关键环节，具有示范和引领性，希望师生通过理论教学和生产实习相结合，将员工培养成能力全面、技术过得硬的高素质应用型人才。

柳林在会上强调此次生产实习是一次特殊的教学活动，“百闻不如一见，百见不如一练”。在实习过程中同学们既是学校员工也是企业员工，既要遵守学校公司产品秩序，也要遵守企业的劳动纪律和规章制度。因此要以更加严格的标准要求自己，进一步规范自身行为。

朱新鹏教授从员工实习安全、实习任务和实习态度三个层面进行了强调和说明。最后，纪昌中对生产实习做了进一步安排，确保员工圆满完成任务。

为了提高应用型人才培养质量，更好适应和满足地方主导产业在新时期的用人需求，2015年公司选择“园林”、“农学”和“茶学”3个专业作为试点，探索“以专业核心应用能力为导向的双链融合”的人才培养模式，积极全面展开了“培养目标职业化”、“应用能力标准化”、“专业课程模块化”、“实习实训实战化”和“考核评价方法集成化”等“五化”建设工作。按照人才培养方案要求，2015级茶学专业在本学期将围绕“茶业生产与品质管理”专业核心应用能力，在企业开展为期5周的实习实训，以促进和保证员工对核心应用能力的熟练掌握。为此，公司加大了校内外实习实训基地建设的力度，与汉水女娲茶业有限公司开展全方位合作育人。经过前期精心筹划、安排、创造条件，本次实习员工将入驻企业，开展连续5周的生产实践，在公司教师和企业技师的共同指导下完成采茶、制茶、茶叶品质鉴定、茶叶机械、茶树栽培等能力的综合实习实训。

实习实训 “实战化”是公司深化公司产品改革的重要举措，对增强员工社会责任感、创新精神和实践能力具有不可忽视的作用。2015茶学是公司首届执行综改专业人才培养方案的专业，本次实习将是一个良好的开端。

撰稿：杨曼 / 审稿:柳林 / 照相：谢凡(员工) / 发布：江户紫

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2017年4月10日