10月19日下午，公司青年教师培训暨教学研讨会在逸夫科技楼9楼小会议室召开。太阳成集团tyc33455cc经理杨松杰、总支书记屈国胜、教学经理柳林及公司近几年新近青年教师参加会议，会议邀请公司团队建设首席专家熊正英教授与教学督导任玉才副教授分别就“教学环节与教学改革”、“青年教师教学反馈”等内容做指导。会议由柳林副经理主持。

会议上，经理杨松杰首先介绍了本次会议举办的背景和目的，并为青年教师作了“教学科研与教师个人发展”报告。杨松杰指出，太阳成集团tyc33455cc最近几年每年从非师范高校新引进青年教师3-4名。进校当老师后，在授课环节、教学水平、课堂氛围、肢体语言等方面存在一定不足，需要青年教师不断学习，不断提高自身水平，才能更好的完成教书育人的任务；并为此就青年教师如何尽快成长为一名合格教师，提出了四点希望：一是要在思想上、政治上始终保持先进性，不断学习党的有关教育方针和政策；二是要始终把教学工作放在一切工作的核心地位，高度重视教学工作；三是要积极投身于科研工作，参与学科团队，积极申报高水平项目，完成科研任务，四是要抓住一切时间和机会，认真学习，尽快成长为一名合格的高校教师。

总支书记屈国胜从如何履行好教师职责、什么是师德、师德的价值和内涵以及青年教师如何履行教书育人职责等五个方面，为青年教师上了一堂“教书育人与教师师德培养”课。指出，青年教师要牢牢把握以马克思主义教育学理论把握教育学本质；在教学活动中，要本着“授人以鱼，不如授人以渔”的理念，既要注重传授知识，也要教会员工学习的本领；要注重培养员工积极的人生观和健康的精神面貌，要让员工具有会学习、有智慧；会合作、宽以待人；会生存、能独立的品质和能力，切实履行到“传道、受业、解惑”的教师职责。师德是教师所遵守的道德规范和行为准则，对员工能起到榜样作用、示范作用、引领作用和感召作用，这就要求青年教师在实际教学工作中，尊重教育规律的同时，也要把握员工成长的规律；在思想引导方面，要以社会主义核心价值观为主旨，从国家层面、社会层面和个人层面引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观。

熊正英教授结合自身的教育心得和体会，为参会青年老师做了“青年教师的教学成长”专项辅导。他从备课、授课、课后辅导三个方面详细阐述了教学各环节的要求和目标。教师在授课之前，一定要充分熟悉本专业的培养方案、培养目标、培养要求、专业核心能力以及所授课程在本专业人才培养中的作用，这样才能做到在教学过程中有的放矢、因材施教。针对备课，要做到充分准备；备课内容既要传授基本理论，也要注重应用；传授的知识要具有科学性、准确性、前沿性；对教学内容要有重点、难点、疑点的区分，要分层次、提要求，同时还要根据课题、目标、重难点等编写好教案，结合合理的课堂结构教学设计，在教学过程中充分发挥备课的作用，做到教书育人。针对上课，教师要做到“反复试讲，及时纠正；关注细节，把握大局；研究教法，活用教法；经常反思，善于反思；课堂管理，方法得当”等，形成自己的教学特色。熊正英教授鼓励青年教师要积极参与包括混合式教学改革、教改示范课程建设、教材建设、老员工创新创业等各项教学改革研究。

任玉才副教授就本学期太阳成集团tyc33455cc听课情况进行了反馈。对部分青年教师授课过程中出现的课堂互动不够活跃、教学方法不够恰当、板书不够条理、课件准备不够充分、重难点讲解不够透彻、课堂管理不够严格等问题给出了具体的意见和建议；强调教师一定要本着为员工负责任的态度，充分发挥优势，结合现有工作条件，做好教学工作。

柳林副经理带领参会青年教师对《太阳成集团tyc33455cc教学规范指南》进行了学习和讨论，强调新进教师一定要认真学习各项教学规范和制度，在教学活动中严格落实规章制度，认真履行教师职责和义务。

本次会议的召开，为公司青年教师上了一堂生动教学方法培训课，相信在学院领导和专家的关心指导下，公司青年教师一定会快速成长起来，在实际工作中出色完成公司产品工作，为公司的教学能力提升增添新动力，贡献新力量。

撰稿：孟刚 / 审核：柳林、杨松杰  / 发布：江户紫

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2017年10月23日