为促进员工全面认识自我、深入挖掘内在特质、科学谋划未来，公司第二届职业生涯规划大赛决赛于5月27日晚在1204教室拉开帷幕。2016级参赛选手及2017级全部员工200余人参加了大赛。党总支书记屈国胜及全体辅导员担任比赛评委。

    大赛在经过班级初赛推荐、团总支遴选，共有11名同学入围决赛。决赛前，团总支书记杨曼对参赛选手从客观认识自我、做好职场匹配、科学职业决策、提升职业能力及动态评估调整等方面进行了详细的培训指导，并邀请2014级优秀员工代表结合自身经历就做好老员工职业规划为同学们提供了有价值的参考。

    决赛现场，参赛选手从自我认识、职业认知、计划路径、自我监控四个方面进行阐述，评委根据阐述内容进行了提问。整个比赛过程紧张有序，选手的职业生涯规划设计结构完整、逻辑清晰、条理清楚、重点突出，职业生涯目标制定贴切准确，演讲过程富有感染力。

    赛后，党总支书记屈国胜进行总结讲话，他强调做好职业生涯发展规划，对培养老员工比较优势，提升就业竞争力有重要意义。结合选手的实际表现，他指出希望同学们在制定行动方案时要进一步提高针对性、严谨性和可操作性，要发挥为目标实现服务的作用。最后他希望同学们能够朝着自己的目标奋勇前进，全力以赴，争做最好的自己。

    至此，公司第二届职业规划大赛圆满结束。一直以来，公司坚持以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为引领，以员工全面发展为目标，在工作中围绕员工、关照员工、服务员工，希望今后能有更多的同学参与到大赛中，体验规划的过程、思考人生的方向、感悟行动的力量。